METHODIK

Wir arbeiten nach den Kriterien des Executive Search. Dabei nutzen wir ausschließlich das direct search Verfahren (Direktansprache). Wir operieren nicht mit Anzeigenschaltungen.

Auf Basis eines ausführlichen Briefings durch unseren Kunden erarbeiten wir eine Gesamtdarstellung des Projekts und der Aufgabenstellung sowie ein detailliertes Anforderungsprofil für den idealen Kandidaten. Ebenso stimmen wir mit dem Kunden eine Zielfirmenliste für unsere Suche ab.

Alle potenziellen Kandidaten werden persönlich interviewt. Unser Kunde wird durch einen ausführlichen, schriftlichen vertraulichen Bericht informiert.

Wir präsentieren die vom Kunden ausgewählten Kandidaten in einem persönlichen Zusammentreffen.

Auf Wunsch des Kunden stehen wir auch unterstützend bei Vertragsverhandlungen zur Verfügung. Nach Einstellung des Kandidaten betreuen wir in aller Regel die Integrationsphase und bleiben in Kontakt mit Kandidaten und Kunden.

Über alle Projektfortschritte wird der Kunde regelmäßig schriftlich mit Statusreports informiert.